IT Solution Theme

Thông báo tuyển dụng


Công ty cổ phần dịch vụ tư vấn BC (BC Professional) có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:


1. GIÁM SÁT KINH DOANH PHẦN MỀM

Mô tả công việc:
  • Đề xuất kế hoạch bán hàng trong phạm vi quản lý theo năm, quý, tháng.
  • Rà soát, điều chỉnh hoặc xác lập kế hoạch bán hàng phù hợp từng giai đoạn theo quy định của công ty.
  • Tham gia xây dựng kế hoạch marketing, phát triển sản phẩm theo định hướng và chủ trương của Công ty.
  • Tham gia thương thảo đàm phán hợp đồng kinh doanh phần mềm của công ty
  • Thực hiện các hoạt động chào hàng, báo giá nhằm chốt hợp đồng ký kết giao dịch mua bán với khách hàng hiệu quả trong phạm vi lĩnh vực phân công
  • Tham gia thương thảo đàm phán hợp đồng kinh doanh phần mềm của công ty
  • Thực hiện các hoạt động chào hàng, báo giá nhằm chốt hợp đồng ký kết giao dịch mua bán với khách hàng hiệu quả trong phạm vi lĩnh vực phân công
  • Ký kết và triển khai các hợp đồng mua bán, gia công phần mềm của công ty
  • Phối hợp kiểm tra, theo dõi, quản lý, tổng hợp tình hình thu, nộp, công nợ định kỳ
  • Tham gia quản lý, cập nhật dữ liệu và thông tin khách hàng của công ty trong phạm vi phân công
  • Tổng hợp, báo cáo và giải quyết các ý kiến góp ý của khách hàng
  • Tổ chức thăm viếng khách hàng trong phạm vi quản lý
  • Tổ chức thực hiện hướng dẫn, huấn luyện, tư vấn về sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng
  • Trực tiếp tiếp nhận khiếu nại của khách hàng
  • Phối hợp với các phòng ban, đơn vị liên quan xử lý khiếu nại, theo quy trình, quy định của Công ty trong phạm vi lĩnh vực phân công
  • Trực tiếp giải quyết khiếu nại khách hàng đối với các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ của phòng trong phạm vi phân công phụ trách
  • Đầu mối tổng hợp về bảo hành sản, sửa chữa phần mềm theo yêu cầu của khách hàng

Tiêu chuẩn nhân sự:

  • Giới tính: Nam.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Thương Mại.
  • Tiêu chuẩn tiếng Anh: Đạt TOEIC từ 450 trở lên hoặc các chứng chỉ tiếng Anh khác tương đương.
  • Sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
  • Có tố chất tốt, tư duy phân tích, tổng hợp, giao tiếp tốt.
  • Trung thực, trách nhiệm, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH PHẦN MỀM

Mô tả công việc:

  • Tham gia thương thảo đàm phán hợp đồng kinh doanh phần mềm của công ty
  • Thực hiện các hoạt động chào hàng, báo giá nhằm chốt hợp đồng ký kết giao dịch mua bán với khách hàng hiệu quả trong phạm vi lĩnh vực phân công
  • Tham gia thương thảo đàm phán hợp đồng kinh doanh phần mềm của công ty
  • Thực hiện các hoạt động chào hàng, báo giá nhằm chốt hợp đồng ký kết giao dịch mua bán với khách hàng hiệu quả trong phạm vi lĩnh vực phân công
  • Phối hợp kiểm tra, theo dõi, quản lý, tổng hợp tình hình thu, nộp, công nợ định kỳ
  • Tham gia quản lý, cập nhật dữ liệu và thông tin khách hàng của công ty trong phạm vi phân công
  • Tổ chức thăm viếng khách hàng trong phạm vi quản lý
  • Tổ chức thực hiện hướng dẫn, huấn luyện, tư vấn về sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng
  • Trực tiếp tiếp nhận khiếu nại của khách hàng
  • Trực tiếp giải quyết khiếu nại khách hàng đối với các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ của phòng trong phạm vi phân công phụ trách
  • Đầu mối tổng hợp về bảo hành sản, sửa chữa phần mềm theo yêu cầu của khách hàng

    Tiêu chuẩn nhân sự:

    • Giới tính: Nam.
    • Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Thương Mại.
    • Tiêu chuẩn tiếng Anh: Đạt TOEIC từ 400 trở lên hoặc các chứng chỉ tiếng Anh khác tương đương.
    • Sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
    • Có tố chất tốt, tư duy phân tích, tổng hợp, giao tiếp tốt.
    • Trung thực, trách nhiệm, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.

    3. KỸ SƯ ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG

    Mô tả công việc:

    • Tham gia vào quy hoạch, thiết kế hệ thống  mạng trong các tòa nhà cao tầng
    • Trực tiếp thực hiện lắp đặt, tích hợp, phát sóng, vận hành khai thác và tối ưu mạng phát sóng viễn thông.
    • Tham gia nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, tính năng, công nghệ mới để tối ưu nâng cao chất lượng mạng.
    • Ghi chú: Sau tuyển dụng các kỹ sư sẽ được bố trí công việc phù hợp vơi chuyên môn, khả năng và sự đam mê của từng người.

    Tiêu chuẩn nhân sự:

    • Giới tính: Nam/Nữ.
    • Độ tuổi: Không quá 28 tuổi.
    • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên chuyên ngành Điện tử Viễn thông hoặc Sinh viên năm cuối thuộc các Học viện và Trường Đại học.
    • Tiêu chuẩn tiếng Anh: Đạt TOEIC từ 500 trở lên hoặc các chứng chỉ tiếng Anh khác tương đương (sau khi vào làm việc 6 tháng phải đạt tociec 650).
    • Nắm, hiểu bản chất các kiến thức cơ bản lý thuyết về điện tử viễn thông.
    • Sáng tạo, năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
    • Có tố chất tốt, đam mê làm kỹ thuật viễn thông, tư duy phân tích, tổng hợp, giao tiếp tốt.
    • Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc cao.

    4. NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN TƯ VẤN

    Mô tả công việc:

    • Điều phối, theo dõi các công việc tại các dự án tư vấn của công ty được phân công phụ trách.
    • Làm việc trực tiếp với khách hàng để nắm rõ kế hoạch triển khai công việc của dự án.
    • Tham gia hội họp với chuyên gia tư vấn, đối tác, khách hàng.
    • Làm thư ký dự án, ghi chép biên bản họp, lập kế hoạch hoạt động của dự án.
      Chi tiết về công việc sẽ trao đỏi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

      Tiêu chuẩn nhân sự:

      • Nam, Nữ tốt nghiệp đại học chuyên nhành quản trị kinh doanh, kinh tế, ngoại thương...
        Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc
        Sử dụng tiếng anh khá.
        Có khả năng đi công tác.

      5. NHÂN VIÊN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

      Mô tả công việc:

        • Lập kế hoạch, quản lý và triển khai tổ chức các chương trình đào tạo
        • Xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo
        • Quản lý, theo dõi các lớp đào tạo do công ty tổ chức
        • Thực hiện các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo, báo cáo hiệu quả công tác đào tạo
        • Các công việc khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận

        Tiêu chuẩn nhân sự:

        • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị nhân lực
        • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương Kĩ năng quản lý và tổ chức công việc tốt
        • Có thế mạnh về giao tiếp, thuyết trình và thiết lập quan hệ
        • Thành thạo MS office, đặc biệt là Power point và các công cụ trình chiếu, hỗ trợ giảng dạy
        • Có kỹ năng đàm phán, giám sát, đánh giá

        QUYỀN LỢI

        • Ứng viên được chọn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động
        • Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ theo năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân; được hưởng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế theo quy định của Luật Lao động.

        YÊU CẦU HỒ SƠ

        • Đơn xin việc
        • Bản sao bằng cấp và các chứng chỉ chuyên môn đạt được (nếu trúng tuyển sẽ yêu cầu hồ sơ có công chứng)
        • Với sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp: Giấy xác nhận sinh viên năm cuối (học xong chuẩn bị tốt nghiệp) và xác nhận bảng điểm kết quả học tập. Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan khác (nếu có).
        • CV ghi rõ năng lực chuyên môn, kinh nghiệm học tập nghiên cứu.
        • Bản photocopy sơ yếu lý lịch (nếu trúng tuyển sẽ yêu cầu có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc của nhà trường)
        • Bản photocopy giấy khám sức khỏe (nếu trúng tuyển sẽ yêu cầu bản có xác nhận 6 tháng gần nhất)
        • 02 ảnh 3×4 mới nhất (sau ảnh ghi rõ họ tên) (nếu trúng tuyển).

        CÁC THỨC GỬI HỒ SƠ
           
        • Gửi hồ sơ điện tử đến địa chỉ email: info@bcpromo.vn
        • Hoặc liên hệ với nhân viên nhân sự và gửi hồ sơ đến: Công ty cổ phần dịch vụ tư vấn BC, P.2308, tòa nhà HH2-Bắc Hà, 15 phố Tố Hữu, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội

        THÔNG TIN TIẾP NHẬN HỒ SƠ

        Chị Đào Thị vân Anh - Phụ trách nhân sự
        Số diện thoại: 098,571.7795
        Email: anhdv@bcpromo.vn

        GHI CHÚ

        • Chỉ gọi tham gia tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu. 
        • Hồ sơ đã nộp không hoàn trả lại.